I dirigenti aziendali hanno la responsabilità di garantire la sicurezza dei propri dipendenti. Per fare ciò, è fondamentale che seguano corsi di formazione specifici sulla sicurezza sul lavoro. In questo articolo, esaminiamo le caratteristiche e i vantaggi dei corsi di sicurezza sul lavoro per dirigenti, offerti in modalità e-learning.
La flessibilità e la praticità dell’e-learning
L’e-learning consente ai dirigenti di accedere ai corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, adattandosi alle esigenze di chi ha impegni lavorativi e personali. Grazie a piattaforme online, i corsisti possono seguire le lezioni senza restrizioni orarie, facilitando l’apprendimento e la conciliazione con gli altri impegni.
Durata, contenuti e modalità d’iscrizione
I corsi di sicurezza sul lavoro per dirigenti hanno una durata complessiva di 16 ore e sono composti da videolezioni. L’esame finale si basa su un test online a risposta multipla, ripetibile gratuitamente se non superato. Durante il corso, i partecipanti sono affiancati da un tutor, che offre supporto e chiarimenti.
Il corso è disciplinato dall’art. 37 comma 7 del D.lgs. 81/08, dal D.lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21-12-2011. L’obiettivo è fornire una conoscenza completa degli aspetti normativi e giuridici sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, oltre alla gestione e organizzazione della sicurezza aziendale. I dirigenti devono aggiornarsi ogni 5 anni per rimanere in linea con le normative vigenti.
La formazione nel settore edilizio
La sicurezza nei cantieri edili richiede che lavoratori, dirigenti e preposti siano adeguatamente formati in materia di sicurezza sul lavoro e prevenzione degli infortuni. I corsi di formazione devono essere specifici per il settore edilizio e trattare temi quali la prevenzione dei rischi, l’uso dei dispositivi di protezione individuale, la movimentazione dei carichi e la sicurezza nelle operazioni in quota.
Le figure coinvolte nella sicurezza dei cantieri includono il datore di lavoro, il coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione (CSP) e in fase di esecuzione (CSE), il responsabile del <<servizio di prevenzione e protezione (RSPP) e il medico competente>>. Ognuno di questi ha specifiche responsabilità e compiti per garantire un ambiente di lavoro sicuro.
Garantire la sicurezza con la formazione adeguata
La formazione specifica per la sicurezza nei cantieri edili è indispensabile per fornire ai lavoratori, dirigenti e preposti le competenze necessarie per affrontare i vari rischi associati alle loro attività lavorative. La formazione deve essere conforme alle disposizioni del D.lgs. 81/08 e all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, che stabiliscono i requisiti minimi per la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Aspetti fondamentali della sicurezza nei cantieri
Prevenzione dei rischi: i lavoratori devono essere informati sui principali rischi presenti nei cantieri edili, come quelli legati alle cadute dall’alto, al contatto con materiali pericolosi o all’utilizzo di macchinari e attrezzature.
Utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI): i lavoratori devono essere formati sull’uso corretto dei DPI, come caschi, guanti, occhiali e calzature di sicurezza, che contribuiscono a ridurre il rischio di infortuni.
Corretta movimentazione dei carichi: i lavoratori devono essere istruiti sulle tecniche di sollevamento e movimentazione dei carichi, al fine di evitare infortuni legati a sforzi eccessivi o posture scorrette.
Sicurezza nelle operazioni in quota: i lavoratori coinvolti in operazioni in quota, come i montatori di ponteggi o gli operatori di gru, devono ricevere una formazione specifica per affrontare i rischi associati a queste attività.